Att få fler skickliga chefer är en nödvändighet för att kunna hantera de utmaningar som hälso- och sjukvården står inför. I få andra samhällssektorer är ledarskapet så komplext och utmanande – sjukvårdens ledare måste kunna hantera kraven på resultat och effektivitet och samtidigt leda den medicinska verksamheten där förmågan till prioriteringar och etiska avvägningar ständigt prövas.
- Vår vision är att hälso- och sjukvården om tio år ska vara en av de samhällssektorer som anses ha bäst ledare.
- Vi vill främja ett klimat där de som vill bli ledare får ett tydligt mandat, blir utvärderade och belönade när de lyckas.
- Vi vill göra det attraktivt att bli chef i sjukvården.
Stiftelsen Sjukvårdens ledarskapsakademi startade i juni 2011 och verkar på flera olika sätt för att stärka ledarskapet i sjukvården.
- Vi delar årligen ut pris till Framtidens ledare och Årets ledarskapsfrämjare.
- Vi driver ett mentor- och managementprogram för 20-25 ledare i svensk sjukvård som är 49 år eller yngre. Just nu pågår det sjätte årets program. 2018 års program startar i samband med Sjukvårdens ledarskapsdag den 6 december.
- Vi arrangerar Sjukvårdens ledarskapsdag varje höst med ett program som tar upp ledarskap som en strategisk ledningsfråga för att utveckla sjukvården. Här är programmet till årets program som har temat "Ledarskap med kraft att förändra sjukvården". Se programmet här.
Vill du veta mer om Sjukvårdens ledarskapsakademi? Kontakta vår projektledare via mejl eller på telefonnummer 070-691 24 39
