”Jag började engagera mig aktivt som styrelseledamot i stiftelsen Sjukvårdens Ledarskapsakademi 2019, efter att ha haft förmånen att driva betydande förändringsarbeten på Huddinge sjukhus, S:t Görans sjukhus och senare även på Karolinska Universitetssjukhuset. Under dessa år åstadkom vi mycket, men vi lyckades inte förändra förbättringsarbetet i grunden – något som jag länge drömt om.

Det tog mig fram till pensionen att verkligen förstå hur ledarskapets olika delar hänger samman och vilken avgörande roll det spelar för att lyckas med förbättringsarbeten.

Ledarskap sker inte av sig självt; det är något som ständigt måste utvecklas. På alla nivåer i en organisation är ledarskapet avgörande, där chefen fungerar som en förebild, inspirationskälla, motivator och frågeställare, snarare än den som har alla svar. Den kompetensen har medarbetarna.

För mig är det viktigt att utveckla och stödja mitt team, och jag värdesätter en trygg arbetsmiljö där varje individ känner sig hörd och uppskattad. Ledarskap handlar mycket om värderingar, att vara synlig och närvarande som ledare, och att kunna kommunicera effektivt. Det handlar också om att få med sig människor på resan. Men vi behöver prata mer om hur vi gör detta. Hur skapar vi en kultur? Hur lever vi våra värderingar? Hur får vi med oss människor? Hur kan vi förändra? Hur skapar vi system för lärande, ständig förbättring och uthålliga resultat?”

Birgir Jakobsson, ordförande i stiftelsen Sjukvårdens Ledarskapsakademi

Birgir Jakobsson är specialistläkare i pediatrik och har tidigare arbetat som chef för Capio S:t Görans sjukhus. Dessförinnan var han divisionschef vid Huddinge universitetssjukhus. År 2007 rekryterades han till Karolinska Universitetssjukhuset och startade omgående ett omfattande förändringsarbete med flödesarbete som förbättringsstrategi. Birgir har även varit rådgivare åt hälso- och sjukhusministern på Island. Han tog sin läkarexamen vid Islands universitet 1975, är specialist i pediatrik, disputerade vid Karolinska Institutet och har sedan 1998 varit docent vid Karolinska Institutet.

Förverkliga Birgirs vision genom vår utbildning

Sjukvårdens Ledarskapsakademi delar Birgir Jakobssons vision om starkt och inkluderande ledarskap som drivkraft för förbättringar inom vården. Vi erbjuder en plattform där chefer och ledare kan utvecklas och få stöd i sitt arbete med att leda förändringar.

För att hjälpa dig att ta nästa steg i ditt ledarskap och nå den förändring som du strävar efter, erbjuder vi en tvådagarsutbildning i förändringsledning och förbättringskunskap den 21–22 oktober. Under denna utbildning, där Birgir Jakobsson är en av föreläsarna, får du de verktyg och insikter som behövs för att framgångsrikt leda och implementera förändringar i din verksamhet.

Målet med denna utbildning är att ge dig den förändringskompetens som behövs för att bygga en hållbar kultur, implementera effektiva förbättringsstrategier och skapa system för lärande och ständig utveckling – de områden som Birgir har betonat som centrala för framgång. Genom att kombinera forskning och praktisk erfarenhet vill vi stödja dig i att bli en ledare som skapar långsiktig och meningsfull förändring inom vården.

Ta chansen att förverkliga Birgirs vision och utveckla ditt ledarskap tillsammans med oss. För mer information och anmälan, klicka här: https://www.vardensledarskapsakademi.se/ledarskapsklivet