Nina Daggelius Blomgren deltar i programmet Mentorskap för seniora chefer hos Sjukvårdens Ledarskapsakademi, med Boubou Hallberg, sjukhusdirektör på Sahlgrenska universitetssjukhuset, som mentor.

– Det är väldigt värdefullt att ha någon med lång erfarenhet som jag kan prata öppet med. Boubou är ärlig och rak – det är avskalat, naket och helt utan floskler, säger Nina.

Mentorskapet har gett henne både nya perspektiv och praktiska verktyg i sitt strategiska ledarskap:
– Jag har lärt mig att sortera och prioritera bättre, och att alltid hålla mig ankrad i frågan: Vem är vi här för? Svaret är alltid patienten.

För Nina har programmet också inneburit en chans att stanna upp mitt i vardagens tempo:
– När vi ses kopplar jag bort allt annat och fokuserar helt. Det är en förmån att få reflektera tillsammans med någon som verkligen vill att jag ska utvecklas.

Hennes råd till andra seniora chefer:
– Om du ska göra det – gör det på riktigt. Avsätt tiden, våga vara transparent och ta tillfället att växa. Mentorskapet är ett ömsesidigt lärande – man ger alltid något tillbaka.