Inför Sjukvårdens Ledarskapsdag 2025 (23 oktober) har vi ställt några snabba frågor till dagens moderator Ann Söderström, erfaren ledare, läkare och tidigare hälso- och sjukvårdsdirektör i Västra Götalandsregionen, nu chef för Carlanderska sjukhuset i Göteborg.

💬 Vad ser du mest fram emot med dagen?

Att samlas som ledare och chefer och fylla på med energi och mod. Vi är många och tillsammans kan vi dela både det som är bra och det som utmanar oss. Det är så värdefullt att få utbyta perspektiv och tänka nytt tillsammans med kloka och engagerade chefer.

💬 Vad betyder ”ledarskap som förändringskraft”?

Vi lever i ett samhälle som förändras allt snabbare. Vi måste kunna anpassa oss för att vara relevanta och leda en verksamhet i förändring. Som chefer handlar det inte bara om att förvalta, utan om att leda förändring. Det kräver mod, ansvar och viljan att ställa de svåra frågorna. Ingen är komplett som ledare, men tillsammans, i starka team, kan vi bli starkare.

💬 Vad blir extra intressant under dagen?

Samtalet om framtidens ledarskap med sjukhusdirektörerna. Vi behöver prata mer om kultur, trygghet och människors driv, inte bara om struktur och resultat. Ledarskap handlar i grunden om människor. Hur hittar vi drivkraften hos våra chefer – och hos våra medarbetare?

💬 Vilka frågor borde vårdens chefer prata mer om?

Hållbarhet, både för chefer, medarbetare och för systemet. Hur skapar vi strukturer som ger chefer rätt förutsättningar att faktiskt kunna leda?

Vi behöver också prata mer om hur vi möter sjukvårdens utmaningar som personalbrist, digitalisering och demografiska förändringar, och hur vi som ledare kan göra verklig skillnad. Och inte minst om prioriteringar. Det handlar inte om att bara spara, utan om att göra rätt investeringar för framtiden. Hur skapar vi mesta möjliga värde för de resurser vi har? Vi måste tänka långsiktigt och ha ett helhetsperspektiv, där varje beslut bidrar till en mer hållbar vård.

💬 Varför är en dag som denna viktig?

För att utveckling kräver samverkan. Vårdens utmaningar är för komplexa för att lösas i stuprör. Vi behöver mötas, lyssna och leda tillsammans. Som ledare är man ofta ganska ensam, och då är det viktigt att fylla på med energi och skapa nätverk för att kunna utbyta erfarenheter.

💬 Och till den som ännu inte anmält sig till Ledarskapsdagen?

Gör det nu! Ge dig själv tid att lyfta blicken. Det här är en investering i ditt ledarskap, i din verksamhet och i vår gemensamma framtid. Du får chansen att stärka din roll, din röst och din riktning.

💬 Vad hoppas du att deltagarna tar med sig hem?

Energi och lust att leda, nya idéer, värdefulla kontakter och konkret inspiration. Men också känslan av att vi är många som vill samma sak – och att vi lyckas bäst när vi gör det bäst tillsammans.

Ett gott ledarskap är en av de viktigaste nycklarna till ett hållbart sjukvårdssystem, och i förlängningen till hela samhällets välfärd. Vi har många chefer i vården, men vi behöver fler ledare.